当民航发动机的轰鸣与技能竞技的激情在泉州空港共振，380余名航空业职工在导航定位、安全检查、运行指挥等五大核心领域展开巅峰对决——这场盛夏里的技能竞赛，不仅是泉州产业工人队伍建设改革的生动缩影，更是新时代劳动者以匠心铸精品、以技能促发展的鲜活注脚。
赛场“智”变，锻造数字尖兵
在泉州民航职工职业技能竞赛现场，理论考场上的凝神思索与实操工位上的精准操作，勾勒出“以赛促学”的鲜明轨迹。从事飞机维修工作8年的张新峰在斩获佳绩后坦言：“模拟发动机故障排查的考题，倒逼我们钻研前沿技术，与同行的切磋交流，更打开了我们解决问题的新思路。”这种“在竞技中精进、在比拼中成长”的氛围，正是泉州技能竞赛体系的核心要义。
泉州民航职工职业技能竞赛。（泉州市总工会 供图）
从精密制造的毫厘不差到服务窗口的暖心细节，泉州的劳动和技能竞赛始终紧扣产业发展脉搏。今年以来，全市已开展较大规模劳动竞赛262场次，覆盖先进制造、现代服务、战略性新兴产业等多个领域。在工业互联网应用、大数据技术等数字经济前沿赛道，以及纺织鞋服等传统优势产业，市级技能竞赛正按全年70场次以上的规划稳步推进，形成“赛场连着市场、比拼对接需求”的良性循环。
机制破壁垒，匠心促升级
泉州市总工会以“技能泉州 匠心领航”为主题，构建起“赛训评建”一体化机制。这种机制打破了传统技能培养的壁垒，以竞赛营造争先创优氛围，培养高技能人才，为泉州产业数字化转型提供坚实的人才支撑。通过竞赛精准对接产业需求，使赛场成为职工掌握核心技能的“练兵场”，让佼佼者既能获得荣誉表彰，更能实现职业发展的“能级跃升”。
在产业智造化转型的关键期，这样的竞赛体系正释放强劲动能。从事工业数字化应用的技术工人李磊深有体会，“竞赛要求我们在智能生产线调试中融入大数据分析，这种实战化训练直接提升了车间的生产效率。”数据显示，通过竞赛引导，泉州职工立足岗位开展技术创新、服务升级的热情持续高涨，“比服务、比创新、比技能、比贡献”已成为产业工人队伍的自觉行动。
培育人才，构筑产业新优势
泉州市总工会积极构建“产、学、赛、评”一体化高技能产业工人成长机制，打造“匠心课堂”。在晋江安海镇第二届工业机器人操作与示教技能培训中，来自恒安集团、盛达机器等民企的一线产业工人，在泉州工匠蔡荣盛的示范教学下，深入学习工业机器人系统组成、人工智能基础应用等理论知识，并参加专项职业技能考核。
这种“工会+学院+企业”的模式，发挥29家市级产业工人技能培训基地、8家“工匠学院”、307家民营企业“产改”示范点和百家“工匠班组”的辐射带动作用。多年来，培训民营企业职工达33.6万名，完成86个工种培训鉴定工作，助力15万人次实现技能等级晋升，让产业工人从普通的“工”逐步成长为行业“匠”才。
在海丝经济蓬勃发展的当下，泉州市总工会以劳动竞赛为纽带，将数字化应用深度融入产业工人培育体系，让“数字”与“匠心”碰撞出耀眼火花。从智慧车间到数据赛场，从传统产业到新兴赛道，产业工人正以过硬的数字技能，在泉州高质量发展的征程中，书写属于自己的精彩篇章。（黄丹萍 田娟）
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